Un Proiect înregistrat la Senat pentru dezbatere propune modificarea Codului muncii prin introducerea unei noi zile libere legale – 6 ianuarie Boboteaza.
Potrivit inițiatorului Proiectului, “la nivel european, România se situează pe ultimele poziţii în ceea ce priveşte numărul zilelor libere, astfel că, spre exemplu în 2022, dintre cele 15 sărbători legale, doar 9 se află în timpul săptămânii, cu două în plus faţă de anul trecut. (…). Dintre cele 15 zile libere, 9 sunt dedicate unor sărbători creştine deosebit de importante. (…) Ţinând cont de importanţa sărbătorilor creştine pentru ţara noastră consider că este oportună includerea zilei de 6 ianuarie în cadrul sărbătorilor legale.”
Cele 15 zile libere legale stabilite actual de Codul muncii, dintre care 9 sunt sărbători religioase:
• 1-2 ianuarie (sâmbătă şi duminică) – Prima şi a doua zi de Anul Nou
• 24 ianuarie (luni) – Ziua Unirii Principatelor Române
• 22 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
• 24 şi 25 aprilie (duminică şi luni) – Paştele ortodox
• 1 mai (duminică) – Ziua Muncii
•1 iunie (miercuri) – Ziua Copilului
• 12 şi 13 iunie (duminică şi luni) – Prima şi a doua zi de Rusalii
• 15 august (luni) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (joi ) – Ziua Națională a României
• 25 și 26 decembrie ( duminică și luni) – Crăciunul
• 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
Conform Codului muncii, art. 139, salariații care aparțin altor culte religioase legale decât cele creștine (iudaic, musulman, budist) beneficiază de 2 zile libere pentru fiecare din cele 3 sărbători religioase anuale declarate (Paștele, Rusaliile și Crăciunul).
Zilele libere se acordă în plus față de zilele libere legale din Codul muncii.
Proiectul se află în stadiu de dezbatere. Prevederile sale se aplică doar după promulgare și publicare în Monitorul Oficial.
