OUG 130/2021 a adus modificări Codului fiscal, printre care și majorarea plafonului netaxabil pentru cadouri acordate de angajatori, de la 150 lei la 𝟑𝟎𝟎 𝐥𝐞𝐢, începând cu cu veniturile aferente lunii 𝐢𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟐.
Ultima majorare a plafonului avut loc în anul 2005, de la 120 de lei la 150 de lei/persoană/eveniment.
În mod normal cadourile oferite de angajatori salariaților proprii sunt considerate beneficii în natură, astfel că se supun impozitării.
Există însă conform Codului fiscal 𝟒 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 în timpul anului în care cadourile pentru angajaţi nu mai sunt taxate cu impozit pe venit în cotă de 10% şi contribuţii sociale obligatorii (35% angajat; 2,25% angajator) dacă sunt oferite în limita a 300 lei/persoană:
- 8 Martie – pentru cadourile oferite angajatelor
- Paşte – pentru cadourile oferite tuturor angajaţilor cât şi fiecărui copil minor al angajaţilor
- 1 Iunie – pentru cadourile oferite copiilor minori ai angajaţilor
- Crăciun- pentru cadourile oferite tuturor angajaţilor cât şi fiecărui copil minor al angajaţilor
Cu ocazia zile de 8 Martie angajatorii pot oferi angajatelor cadouri în bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou în limita a 300 lei/persoană.
Cadourile nu sunt impozabile, dacă valoarea cadoului pentru fiecare persoană nu depășește 300 lei.
Valoarea peste plafonul de 300 lei se consideră avantaj ȋn natură acordat salariatei şi se impozitează prin cumularea cu veniturile salariale din luna în care salariata primește acest avantaj.
Acordarea de cadouri este o opţiune a angajatorului, acesta nu are nicio obligaţie legală de a oferi cadouri. Raportarea la acest plafon de 300 lei/persoană se face pentru stabilirea valorii care devine impozabilă în momentul în care este depăşit.
𝐀𝐓𝐄𝐍Ț𝐈𝐄 – începând din 18 decembrie 2021 (data intrării în vigoare a ordonanței) este interzisă acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât angajații proprii.
Până la dispozițiile ordonanței, tichetele cadou se acordau de către angajatori angajaților proprii, ocazional, dar și altor categorii de beneficiari – pentru campaniile de marketing, studiul pieţei, promovarea pe pieţe existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclamă şi publicitate.
Tichetele cadou acordate salariaților partenerilor de afaceri au fost încadrate în categoria veniturilor din alte surse, prin Legea 296/2020, aplicabilă începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021.
Pentru veniturile din alte surse se datorează la stat numai impozit pe venit (în cotă de 10%), nu și contribuții sociale la pensie și sănătate.
OUG 130/2021 elimină, începând cu 18 decembrie 2021, din categoria veniturilor din alte surse, tichetele cadou acordate pentru campanii de marketing, studiul pieței, protocol, reclamă și publicitate.
Pentru cadourile acordate altor salariați decât cei proprii sa va datora la stat, pe lângă impozitul pe venit, inclusiv contribuțiile pentru pensie și sănătate, astfel că veniturile vor fi considerate de natură salarială.
𝐀𝐓𝐄𝐍Ț𝐈𝐄: – din 1 februarie 2022 toate tipurile de tichete acordate salariaților, inclusiv tichetele cadou, se emit doar în format electronic/pe card.
